各有關單位：

根據省教育廳《關于印發<河南省普通本科高校青年骨干教師培養計劃實施辦法>的通知》（教高〔2021〕166號）和《關于對2019年度河南省高等學校青年骨干教師培養計劃人選進行考核的通知》（教辦高〔2023〕37 號）要求，我校將于近期組織對河南省高校青年骨干教師培養計劃人選進行考核，現將有關工作通知如下：

一、考核對象

2019年度河南省高校青年骨干教師培養計劃人選。

二、考核方法

1.考核方式。青年骨干教師考核由學校組織實施，報省教育廳審核。

2.考核內容。主要考核青年骨干教師在3年培養期內目標任務完成情況，以及與資助項目有關的成果。

3.考核程序

（1）青年骨干教師培養期間獲得與項目相關的論文、著作、教材、獲獎等成果材料，并在學校進行公示。

（2）青年骨干教師匯報培養期目標任務完成情況。

（3）專家通過聽取匯報、審議材料、現場答辯等方式進行評議。

（4）專家組在認真評議的基礎上，給出考核結論，提出考核意見，考核結論分為合格、暫緩驗收、不合格。考核意見應包括項目完成情況，在教學水平、科研能力、團隊建設、社會服務等方面完成情況，今后發展意見建議等。

4.考核結果

經教育廳審核，完成培養期目標達到考核標準的人選，教育廳將頒發“河南省高等學校青年骨干教師”證書。

三、有關要求

請各單位通知2019年度河南省高校青年骨干教師培養計劃人選認真填寫《河南省高等學校2019年度青年骨干教師考核匯總表》、《河南省高校青年骨干教師培養計劃培養對象考核報告》、《業績證明材料清單》（注：清單業績順序需與報告等業績順序一致）。統計表填報時請填寫在3年培養期內發表的論文、專著等，且須與資助項目密切相關、限第一作者或主編、注明“河南省高等學校青年骨干教師培養計劃”資助字樣等的成果。

請培養計劃人選于2月28日前將匯總表紙質版1份、考核報告紙質版2份及業績證明材料清單紙質版報送至人事處師資科A306-2，并同時將上述材料電子版，以及業績支撐材料電子版（按材料清單排序）（包括培養期間立項、發表、出版相關的教學科研項目、論文、著作、教材、獲獎等成果材料）發送至師資科郵箱szk@haut.edu.cn。

人事處

2023年2月21日